SIMAK ! Tips Perencanaan Kinerja Guru Periode Juli - Desember Agar mudah

SIMAK ! Tips Perencanaan Kinerja Guru Periode Juli - Desember Agar mudah

unttuk pengelolaan pmm kinerja guru atau pmm ekinerja silakan akses pmm kinerja guru login di guru kemdikbud go id pengelolaan kinerja dan kali ini saya akan membagikan artikel cara menyusun RHK kinerja guru di pmm 2024. 

Selengkapnya untuk cara mengisi pengelolaan kinerja guru di pmm, cara mengisi pengelolaan ekinerja guru di pmm, cara mengisi e kinerja tahunan,cara mengisi skp e kinerja guru, cara menyusun rhk guru 2024, cara pengisian skp e kinerja guru,cara pengisian skp e kinerja guru 2024,

cara mengisi rencana aksi pada ekinerja guru,penilaian kinerja guru,cara mengisi pengelolaan kinerja kepala sekolah di pmm,cara mengisi pengelolaan kinerja guru,cara mengisi pengelolaan ekinerja kepala sekolah di pmm  

cara Pengelolaan Kinerja Guru di Platform Merdeka Mengajar diterapkan sebelum menerapkan Cara Mengisi Pelaksanaan Kinerja Untuk Guru sekaligus menjawab pertanyaan 

Bagaimana cara meningkatkan kinerja guru, Bagaimana indikator kinerja guru, Apa saja yang dinilai dalam penilaian kinerja guru dan Kinerja guru itu apa aja. Pada video ara menyusun rhk kinerja guru di pmm 2024 

Artikel ini kamu memberikan SIMAK ! Tips Perencanaan Kinerja Guru Periode Juli - Desember  serta pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah terbaru melalui pmm yaitu pengelolaan kinerja pmm.

Tips Memilih RHK

Pertama, Jangan memilih RHK dengan poin besar tapi malah tidak terlaksana.

Kedua, bukti dukung yang tidak diakui oleh PMM semisal mengikuti sebuah pelatihan atau seminar di daerah Anda mengajar.

Akan tetapi kegiatan tersebut diselenggarakan oleh lembaga atau kelompok yang tidak diakui oleh Kemenkumham.

Maka sertifikat tersebut juga tidak bisa digunakan sebagai bukti dukung.

Ketiga, Anda tidak bisa melaksanakan atau memenuhi RHK yang sudah dipilih pada tahap perencanaan.

 TIPS Perencanaan Kinerja Guru Periode Juli - Desember 

memeberikan tutorial SIMAK ! Tips Perencanaan Kinerja Guru Periode Juli - Desember  di Platform Merdeka Mengajar Periode: Juli - Desember. Sebelum menerapkan 

 

Cara Membuat Perencanaan Kinerja Periode Juli - Desember ini sobat Calon Guru wajib memenuhi Syarat Membuat Perencanaan Kinerja Periode Juli - Desember dan Langkah-Langkah Pengelolaan Kinerja di PMM terbaru.

1. Meningkatnya praktik aktivitas kogntif yang berfokus pada intstruksi pembelajaran.

Perhatikan bahwa RHK ini otomatis muncul dan berada di bagian atas daftar yang dikompilasi.

Tujuan kegiatan ini adalah tingkat keterlibatan terstruktur dengan konsep dan kegiatan pembelajaran, dengan demonstrasi, ilustrasi, atau contoh yang relevan dan kontekstual untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran.

2. Meningkatkan kompetensi melalui peran sebagai partisipan kegiatan seminar, lokakarya, konferensi, simposium dan atau studi banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan

Di RHK  Anda dapat mengikuti webinar dari Research Group PMM. Tujuan adalah tingkat kesesuaian penyelenggaraan seminar, lokakarya, konferensi, simposium, dan/atau studi banding lapangan dalam bidang pendidikan. 1 Bukti penetapan target jumlah kegiatan dan target waktu per semester.

3. Meningkatkan kompetensi melalui peran sebagai peserta praktik baik yang diselenggarakan komunitas belajar.

4. Meningkatkan kompetensi melalui peran sebagai peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi guru, kepala sekolah atau pengawas

Anda dapat mengikuti kursus pelatihan dengan aksi nyata yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan bernilai 8 poin.

Sasaran mutu adalah sejauh mana pelatihan mandiri guru sesuai dengan model kompetensi. Dengan sertifikasi materi pelajaran yang sesuai, jumlah targetnya adalah 2 kegiatan dan 16 poin.

5. Meningkatkan kompetensi melalui peran sebagai peserta coaching atau mentoring pengembangan kompetensi oleh guru. kepala sekolah dan atau pengawas

Narasumber sendiri dapat berupa sesama guru, kepala sekolah, atau pengawas.
Namun diperlukan sertifikat yang ditandatangani oleh kepala sekolah sebagai bukti.
 

Sasaran mutu adalah tingkat kesesuaian guru terhadap peran  peserta dalam pengajaran pembinaan atau pengembangan.

6. Tersusunnya Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP) sebagai acuan dalam peningkatan pembelajaran

Untuk RHK ini akan terisi secara otomatis ketika perencanaan RHK sudah disepakati.

Bisa jadi ini karena ada kaitan dengan RKH sebelumnya.

7. Terlaksananya pembelajaran melalui perencanaan dan perangkat penilaian/assasemen yang mengacu pada Kurikulum Operasinal Satuan Pendidikan (KOSP).

RHK ini didasarkan pada presensi kehadiran dengan bukti dukung rangkuman kehadiran.